Ein Konzept setzt sich durch!
Wer sind wir?
Was bisher nur in größeren Firmen praktiziert wird, das Auslagern oder "Outsourcing" von Unternehmensbereichen, findet mehr und mehr Akzeptanz auch in Klein- und Mittelbetrieben.
externe Personalarbeit.
Im Mittelpunkt steht das Team
Im Bereich der Personalarbeit wird das Verlagern an einen externen Personaldienstleister jedoch erst langsam angenommen, obwohl dieser Bereich für eine externe Vergabe prädestiniert ist.
Das Personalmanagement in Klein- und Mittelbetrieben ist meistens Chefsache. Anstatt sich hauptsächlich auf die originären Aufgaben der Unternehmensplanung und -führung konzentrieren zu können, nimmt die Bearbeitung von Personalaufgaben einen immer größeren Raum ein.
Erschlagen von der Komplexität der Gesetzesflut, den Änderungen im Arbeits- und Tarifrecht und der Beschäftigung mit dem täglichen Kleinkram im Personalbereich bleibt immer weniger Zeit für Führungs- und Entscheidungsaufgaben.
Karin Barring, Inhaberin
Nach Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann und Betriebswirtschaftstudium 10 Jahre Tätigkeit als Prokuristin. Verantwortlich für die Bereiche Personal und Organisation in einem Filialunternehmen in Frankfurt/Main. Mit über 100 Filialen im ganzen Bundesgebiet zählte es zu den drei größten Filialisten in seiner Branche. Seit 1986 als selbständige Personalberaterin mit Schwerpunkt externe Personalarbeit für Klein- und Mittelbetriebe tätig.
Johann Joachim Barring, Partner
Nach Volkswirtschaftstudium über 17 Jahre Tätigkeit in internationalen Konzernen der Verpackungs-, Papier- und Druckindustrie in unterschiedlichen Führungsfunktionen im Bereich Vertrieb/Marketing. Seit 1995 selbständiger Personalberater und seit Anfang 2002 Partner bei Stanton Chase Bad Homburg GmbH (www.stantonchase.com), einer der weltweit führenden Personalberatungen im Executive Search.
Personalverwaltung / Personalbetreuung
Bei der Personalverwaltung handelt es sich um rein administrative Aufgaben, die problemlos von einem externen Personaldienstleister übernommen werden können. Auch die Personalbetreuung kann ohne detailliertes Insiderwissen durch externe Berater professionell vorgenommen werden.
Personalbeschaffung /-suche
Eine professionelle Personalsuche ist zeitaufwendig. Von der Formulierung der Anzeige über die Kandidatenauswahl bis zur Vertragsgestaltung ist es ein weiter Weg.
» lesen Sie mehr »»Löhne und Gehälter / Baulohn
Lohn- und Gehaltsabrechnung wird in Klein- und Mittelbetrieben meistens nicht Inhouse erledigt, sondern von externen Lohnbüros oder von Steuerberatern übernommen. Dabei handelt es sich jedoch in den meisten Fällen nur um die reine Abwicklung der Buchungsvorgänge ...
» lesen Sie mehr »»Presse: "inside marketing" - Magazin des Marketing-Clubs Ulm/Neu-Ulm e.V.
Externe Personalarbeit – Beratung – Vermittlung
Was bisher nur in größeren Firmen praktiziert wird, das Auslagern oder "Outsourcing" von Unternehmensbereichen, findet mehr und mehr Akzeptanz auch in Klein- und Mittelbetrieben, Arztpraxen und ähnlichen freiberuflichen Unternehmen.
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